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【31】知っておきましょう
 黄泉  - 10/10/25(月) 22:20 -
引用なし
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   知っておいて…。
職場環境配慮義務(民法第709第条)
『使用者は、労務遂行に関連して労働者の人格的尊厳を侵し、その労務提供に重大な支障をきたす事由が発生することを防ぎ、またはこれに適切に対処して、職場が労働者にとって働きやすい環境を保つよう配慮する注意義務』　経営者は嫌がらせ、ｸﾚｰﾏｰ等から労働者を守る義務があるという事。

就職の際に提出する誓約書とは、法的に特別な意味を持つものではありません。会社と労働者の間で誓約書を取り交わしても法律に反している事は全て無効。

以下は労働基準法第41条関連
労働基準法で『管理監督者』という立場には残業代を支払わなくても良いことになっています。
労働基準法上の管理監督者とは、管理監督者＝経営者と同等の立場にある人(給料の面でも同等、一般の従業員よりははるかに高い賃金)経営者的な決定についても、ある程度発言権を持っている必要があります。勤務時間が決められている時点で、管理されている労働者。法律上の条件を確認してみると中間管理職と呼ばれるほとんどの人が『管理監督者』に該当しない
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【31】知っておきましょう 黄泉 10/10/25(月) 22:20 ≪
【32】Re:知っておきましょう 民主党員 10/10/26(火) 0:46
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